Canterbury Language Training - Executive Centre, Canterbury, England, Großbritannien

Canterbury Language Training besteht seit 1991 und ist eine kleine, exquisite Schule für Sprachtraining auf höchstem Niveau. Sie ist vom British Council als effizient anerkannt sowie Mitglied von English UK und IALC.
Lage: im Stadtzentrum, nur 5 Minuten zu Fuß von der Kathedrale und der Fußgängerzone mit ihren Geschäften, Restaurants und Pubs entfernt
Ausstattung: 2 elegante historische Gebäude, in denen 12 helle, geräumige Unterrichts- und Arbeitsräume, ein angenehmer Aufenthaltsraum sowie alle modernen Lehrmittel inklusive Internet und WiFi zur Verfügung stehen; im Innenhof schön angelegter Garten. Die Schule ist von Montag bis Freitag von 8.00 bis 18.00 Uhr geöffnet.
Die Lehrkräfte sind den besonderen Anforderungen entsprechend qualifiziert. Alle haben einen Universitätsabschluss, eine zusätzliche Qualifikation für das Unterrichten von Englisch als Fremdsprache und mehr- bzw. langjährige Erfahrung als Trainer von Fach- und Führungskräften.
Teilnehmer: durchschnittliche Zahl der Kursteilnehmer 14, maximal 25; die meisten kommen aus europäischen Ländern. Das Durchschnittsalter liegt bei 39 Jahren.
Einstufung: Ein schriftlicher und mündlicher Einstufungstest sowie ein Interview am ersten Unterrichtstag werden durch eine sorgfältig durchgeführte Bedarfsanalyse ergänzt. Sie sind die Grundlage für die Gestaltung des Trainingsprogramms und die Bildung homogener Arbeitsgruppen.
Zertifikat/Kursreport: Am Ende des Kurses erhält jeder Teilnehmer ein Zertifikat und einen schriftlichen Kursreport mit detaillierten Beurteilungen der Stärken und Schwächen inklusive Empfehlungen für weitere Studien.
Internet-Zugang, E-Mail und WiFi: kostenlos

Zielgruppe
Führungskräfte und qualifizierte Mitarbeiter der verschiedensten Branchen und Institutionen, Unternehmer, Unternehmensberater, Journalisten, Freiberufler, Wissenschaftler, Politiker.

Referenzen
ABB, Allianz, Alstom, BMW, Carl Zeiss, Credit Suisse, Daimler, EADS, E.ON, Ernst & Young, France Telecom, Giesecke & Devrient, Hamburger Sparkasse, Lafarge, HeidelbergCement, Hewlett Packard, H & M, Junghans, Kodak, KPMG, l'Oréal, MAN, Melitta, Mitsubishi, Nestlé, Nippon Steel, Novartis, Pricewaterhouse Coopers, Nycomed, Opel, Philip Morris, Reemtsma, Roche, RWE, SAP, Schering, Siemens, SNCF, Swiss Radio, T-Mobile, UBS, Vattenfall, Volvo, Vorwerk, Ziegler Papier – und viele andere.

Trainingsstrategien / Ziele
Mit zielgerichteter Unterstützung hochqualifizierter und kompetenter Trainer festigen und erweitern Sie Ihre Kenntnisse in allgemeinem und berufsbezogenem Englisch, verbessern Ihre Aussprache, Ihr Sprachverständnis und Ihr Wissen über kulturelle Besonderheiten und Unterschiede. Sie lernen, sich spontan, präzise und selbstsicher auszudrücken und dabei Ihre persönlichen wie beruflichen Interessen in angemessener Form zu vertreten.

Spezifische Programme
Das Team der CLT-Trainer kann auf eine große Anzahl branchenspezifischer Programme zurückgreifen – zum Beispiel für Architektur, Automobilindustrie, Banken, Finanzen, Gesundheitswesen, Landwirtschaft, Luxusgüter, Luftfahrt, Management Consulting, Maschinenbau, Mikroelektronik, Medien, Nahrungsmittelindustrie, Pharmaindustrie, Petrochemie, Software Entwicklung und Vertrieb, Verteidigungs- und Sicherheitssysteme – um nur einige zu nennen ...